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            惠陽:優化人才“引育用留”全鏈條

              惠陽將全面深入實施人才強區戰略,精準引才聚才用才。 惠州日報記者張藝明 攝

              創新創業團隊帶科技成果在惠陽轉化且項目產值和經濟貢獻較大的,最高獎補1000萬元;加快引進培養優秀畢業生,為碩博人才和重點高校本科畢業生發放人才津貼;優化醫療衛生、教師、黨政、鄉村振興、社工等重點領域人才隊伍;加快建設1000套左右人才公寓,組織專家人才進行健康體檢……日前,記者從惠陽區委人才工作會議上了解到,惠陽將出臺《關于加快人才集聚步伐 建設新時代人才強區的實施意見》(以下簡稱“《實施意見》”),全面深入實施人才強區戰略,以海納百川、求賢若渴的開放姿態,給創業者、就業者等提供優惠政策,吸引五湖四海的人才到惠陽,為“智造高地·活力惠陽”提供全方位人才保障。

              高質量跨越式發展時期更加求賢若渴

              近年來,惠陽區委高度重視人才工作,人才隊伍總量大幅提升,人才結構持續優化。但對標惠陽周邊縣(區),特別是深圳相鄰轄區,惠陽在人才總量、高層次人才引進、技能人才培養力度、人才服務環境等方面仍有差距。

              “惠陽正處于高質量跨越式發展的關鍵時期,無論是產業升級、園區建設還是城市更新、鄉村振興,抑或是社會治理、民生改善,每一個領域每一項工作都需要大量的專業人才作為支撐?梢哉f,我們對人才的需求比以往任何時期都更迫切,對人才的渴望比以往任何時候都更強烈!被蓐枀^委書記翟偉鋒在會上說,要以機不可失、時不待我的緊迫感危機感做好人才工作,精準引才聚才用才,加快塑造人才資源競爭優勢,為打造“智造高地·活力惠陽”提供全方位人才保障。

              力爭5~10年人才規模質量實現大幅提升

              《實施意見》作為惠陽區今后人才工作“1+N”政策體系中的“1”,是今后惠陽區引才、聚才、留才的總綱領;蓐枀^委常委、組織部長侯粵峰說,《實施意見》覆蓋面廣、引進方式靈活、政策含金量高,進一步明確惠陽人才發展工作定位,用最大的誠意、最優的政策、最好的環境,吸引人才、培養人才、集聚人才、用好人才,為打造“智造高地·活力惠陽”提供堅強有力的人才支撐。

              惠陽人才發展工作目標是力爭利用5~10年時間,人才規模、質量實現大幅提升,人才結構、效能得到持續優化,人才發展綜合實力顯著增強。到2025年,黨管人才工作格局更加完善,人才隊伍規模不斷壯大,人才發展機制體制深入推進,人才工作高質量發展取得新的成效。

              到2035年,人才強區建設躋身全市前列,在主導產業和新興產業領域集聚一批創新團隊和科技創新人才、卓越工程師、高技能人才,“人才鏈”與“產業鏈”“創新鏈”深度融合,人才發展機制體制改革取得質的突破,人才服務體系構建更加精準到位,人才強區建設全方位引領支持“智造高地·活力惠陽”建設。

              實施“惠陽工程師”培育工程

              《實施意見》主要包括6部分內容,其中第二、第三、第四、第五部分聚焦人才“引育用留”全鏈條精準發力,在資源有限的前提下,按照“缺什么引什么”的原則,形成人才需求清單,對照清單精準招人引才,為區域發展注入新動力。

              在惠州深度融深融灣大背景下,惠陽正打造千億級產業園區,作為惠深產業協同發展重要戰略平臺;蓐枌⑻剿髋c灣區其他城市人才合作,大力引進國家、省級、市級領軍人才以及海外高層次人才到惠陽工作,給予最高300萬元獎勵補貼。積極引進培育高水平科技創新創業團隊,對帶科技成果來惠陽轉化且預期項目產值和經濟貢獻較大的,給予最高1000萬元獎勵補貼。

              同時,惠陽將實施“惠陽工程師”培育工程,打造一批具有突出技術創新能力、善于解決復雜工程問題的工程師人才隊伍,并定期評選一批惠陽區卓越工程師和杰出工程師,給予一定的資金扶持。

              在重點領域方面,惠陽將優化醫療、教師、黨政、鄉村振興、社工等人才隊伍,其中醫療人才重點引進婦產科、兒科、麻醉等高層次人才和學科帶頭人,對新引進的具有全日制研究生以上學歷學位或副高級以上職稱的醫療衛生人才,給予總額最高45萬元的住房補助和每月最高3500元的生活補助。

              《實施意見》提出,依托惠陽(象嶺)智慧科技產業園、惠陽(新圩)智能制造產業園兩大千億級園區打造高端人才集聚生態,加快打造融合科技孵化、綜合服務、人才安居于一體的區科技創新中心。

              在留住人才上,惠陽將發放“歸善人才卡”,憑卡可在惠陽行政服務范圍內,享受區級行政服務中心、銀行、公辦醫院、機場、高鐵站、汽車站等綠色便捷服務,為企業高層次人才或其長期所在企業提供“人才貸”,支持開展科技成果轉化和創新創業活動;蓐栠將建設1000套左右人才公寓,按輪候機制提供給本碩博人才、中高級職稱人才、高技能人才租住。

              惠州日報記者黃尉宏 許文昌 通訊員杜曉涵

            編輯:張清瑜

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